Proporcionar ao profissional da área fiscal uma visão geral sobre a correta interpretação e aplicação da Legislação tributária brasileira, referentes aos principais tributos incidentes nas receitas das empresas, permitindo aos participantes uma visão geral dos benefícios em manter uma correta escrituração fiscal nas empresas.

Abordar de forma prática e objetiva os principais procedimentos de escrituração fiscal digital do PIS / COFINS e a geração de informações fiscais processadas pelo SPED (RFB) e a forma de cumprimento das obrigações acessórias pelos contribuintes obrigados a entrega do novo arquivo digital.
A EFD – PIS / COFINS reúne blocos da EFD e da ECD, e novos registros.

Transmitir aos profissionais que atuam nos departamentos de compras e vendas a sistemática tributária e analisar as possibilidades de redução do impacto dos tributos nas negociações comerciais visando a melhor competitividade de mercado.

Viabilizar aos interessados a apreensão dos fundamentos da Contabilidade, incluindo o processo de escrituração e elaboração das principais demonstrações financeiras. Ao final do evento os participantes terão adquirido entendimentos sobre o sistema contábil e compreendido a utilidade deste ramo do conhecimento no contexto das organizações.

Propiciar ao participante o conhecimento da legislação pertinente e dos procedimentos operacionais, do novo modelo nacional de documento fiscal eletrônico que irá substituir a sistemática atual de emissão do documento fiscal em papel, simplificando assim as obrigações acessórias dos  contribuintes e permitindo, ao mesmo tempo, o acompanhamento em tempo real das operações comerciais pelo Fisco.

A contabilidade brasileira esta passando por grandes mudanças, visando à convergência para as para normas contábeis internacionais, ou International Financial Reporting Standards (IFRS). Para facilitar o processo de transição ao novo padrão, foi desenvolvido um programa de treinamento  para auxiliar as empresas a administrarem os riscos relacionados à migração e a conduzirem o projeto com tranqüilidade.
O programa tratará dos Principais Pronunciamentos Técnicos Contábeis – CPC – considerando inclusive a  Lei 11638/07 e Lei 11941/09 (MP 449/08), onde o participante tem a oportunidade de conhecer de forma práticas os principais tópicos das novas normas contábeis. 


Objetivos:
* Conhecer de forma teórica e pratica os principais CPCs, objetivando definir caminhos para implantação com o melhor custo-benefício.
* Identificar  as normas  aplicáveis em sua empresa e definir procedimentos para implantação.
* Comparar as normas contábeis IFRS/IAS com as normas brasileiras  CPCs, visando identificar suas principais diferenças e como estas poderão se refletir quando da apresentação das demonstrações contábeis em outros mercados.
* Através de discussões promovidas em grupo e coordenadas pelo professor, identificar as melhores práticas em ramos diversos de atividades.

Transmitir aos participantes uma visão geral da legislação tributária brasileira, destacando a importância dos tributos na composição dos custos e preços de produtos e serviços, a relevância do planejamento tributário como diferencial competitivo para os negócios da empresa, os cuidados para evitar autuações fiscais, a forma correta de atendimento a fiscalização e as defesas possíveis do contribuinte.

O curso será totalmente prático, partindo de um balancete, os participantes farão as análises e conciliações na contas utilizando planilhas de conciliação, a contabilização, o cálculo do IRPJ e a CSLL e o fechamento do balanço;Capacitar os participantes para a correta aplicação das técnicas de análise, conciliação e elaboração das demonstrações contábeis (Balanço Patrimonial e a DRE) baseado nas alterações promovidas pela Lei nº 11.638/07, bem como o planejamento contábil e fiscal;
Preparar o profissional contábil para atuar em organizações de pequeno, médio e grande porte, nacionais e multinacionais;
Desenvolver exercícios práticos para melhor assimilação das rotinas contábeis.

Proporcionar ao profissional da área fiscal o entendimento da legislação pertinente aos tributos (ICMS, IPI, PIS, COFINS e ISS) demonstrando de forma prática a importância do fechamento mensal. O curso, através de uma linguagem prática e objetiva demonstra as particularidades de cada tributo no contexto da escrituração, revisão, apuração e recolhimento. Usando de modelos de notas fiscais, livros fiscais, memórias de cálculo, formulários, etc., O participante terá a compreensão exata da sistemática e dos mecanismos que envolvem o fechamento mensal de uma empresa. Ao término do curso, o participante terá um modelo de apuração e fechamento mensal que poderá ser aplicado em qualquer seguimento empresarial (indústria, comércio e prestação de serviço).

O participante aprenderá a conferir os documentos fiscais efetuando as retenções dos impostos e contribuições sociais, com base na legislação tributária de âmbito federal, municipal e previdenciário. Terá ainda oportunidade de conhecer os reflexos dessas retenções na contabilidade e nas obrigações acessórias (DCTF, DACON, PERD/COMP e DIPJ) e poderá desenvolver suas habilidades de modo a assegurar que a empresa não seja autuada e nem pague mais que o justo tributo.

Analisar com os participantes como e porque surgem as ações trabalhistas, indiciamentos criminais, ações penais e civis reparatórias. As diferenças básicas de cada uma e o período prescricional diferente entre elas, processamento e julgamento, das ações cíveis após a Emenda Constitucional 45. Custos diretos e indireto e passivo resultante e como evitá-las através do gerenciamento preventivo

Informar objetivamente a legislação trabalhista tendo como objetivo calcular a folha de pagamento e rescisões contratuais de forma correta.

O evento visa esclarecer os participantes sobre os modelos de Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT e Termo de Homologação, que devem ser utilizados como instrumentos de quitação das verbas devidas nas rescisões de contrato de trabalho, e demais modelos de documentos previstos nos anexos da Portaria 1621, de 14/07/2010.

Apresentar para aos interessados na area do direito previdenciário proprio os aspectos teórico-práticos que envolvem o exercício do direito nesta área; bem como aos usuários desta área uma atualização em relação ao direito previdenciário.

Basicamente o Departamento Pessoal é constituído por três setores: admissão, compensação e desligamento. Partindo desta premissa, o treinamento tem por objetivo proporcionar aos profissionais a segurança e eficiência na organização do seu Departamento Pessoal desde a contratação de um empregado, autônomo, até o seu desligamento.  

Preparar o analista de pessoal a identificar nos procedimentos operacionais, legais e comportamentais, o  equilíbrio e a confiabilidade que deve identificar a relação contratual trabalhista. Torná-lo um aferidor e um orientador seguro, e bem aceito pelo grupo, no desenvolvimento das  relações de trabalho. Mostrar-lhes a importância da constante identificação dos elementos agregadores e necessários ao equilíbrio capital-trabalho.

Analisar as alterações provenientes da Instrução Normativa SRP nº 971/2009 que revogou a Instruções Normativas SRP nº 03/2005, que versa, dentre outros assuntos, sobre regras da "Retenção dos 11%" das empresas prestadoras de serviço e sobre os 11% de contribuição dos contribuintes individuais.

. Apresentar diferenciais ao seu assessoramento
. Superar as dificuldades do dia-a-dia
. Aumentar a sua competência, cultura e qualidade de vida

O Excel é um dos programas mais completos existentes em seu computador. Infelizmente, ele é muito pouco aproveitado. Como usá-lo melhor? Quais os recursos mais poderosos – e muitas vezes mais simples? Neste seminário você terá estas e muitas outras perguntas respondidas, além de conhecer exemplos completos de utilização que vão revolucionar sua utilização do programa.

Você se considera um Líder? Como seus liderados o vêem? Não basta apenas o conhecimento técnico e teórico, é preciso desenvolver a competência em liderar. E liderar é o mesmo que chefiar? Claro que não. A sensibilidade do Líder permite estabelecer empatia com os membros do grupo, o que facilita seu trabalho de motivar, incentivar, ouvir e encontrar formas de colocar em ação as idéias que surgem. O Líder se destaca ainda pela capacidade de desenvolver os liderados, agindo como coach e obtendo assim respeito pelo grupo. Este Treinamento vai auxiliá-lo a melhor desenvolver suas técnicas e práticas em liderar pessoas.
Objetivo: Discutir o papel do gestor de pessoas num ambiente empresarial marcado pela necessidade de desenvolver competências. Fortalecer as características essenciais de um líder como: planejamento, comunicação, relacionamento interpessoal, coaching e administração de conflitos, através do estímulo ao comportamento motivado dos liderados, favorecendo a performance da equipe. Refletir sobre a difícil arte de praticar feedback, percebendo o grupo e as diferenças individuais e utilizando a clareza e a assertividade no momento de passar e receber informações.
Fornecer técnicas para identificar e adequar o estilo profissional aos diferentes níveis de maturidade da equipe, destacando a importância da clareza no estabelecimento de objetivos individuais e da equipe, evitando conflitos, desgastes e retrabalho. Fortalecer a compreensão dos conceitos apresentados através de simulação e estudo de casos.

* Desenvolver e aprimorar as habilidades dos participantes em utilizar o telefone como gerador de negócios.
* Conscientizar os participantes sobre a importância da sua atitude e profissionalismo no atendimento ao Cliente. * O atendimento como diferencial competitivo no relacionamento com o Cliente.
* Contribuir para o desenvolvimento de habilidades essenciais para o atendimento telefônico, transmitindo informações sobre técnicas de atendimento e orientando os participantes sobre a importância do uso adequado do telefone como ferramenta que agiliza e facilita o relacionamento com o Cliente.* Transmitir através das técnicas de atendimento o desenvolvimento de habilidades: comunicação, abordagem adequada, negociação e argumentação eficaz no processo de Relacionamento com o Cliente.

Transmitir as mais modernas técnicas relativas ao gerenciamento de cargos e salários, de forma simples e objetiva, permitindo a sua compreensão tanto pelos profissionais em inicio de carreira quanto pelos mais experientes que desejem reciclar seus conhecimentos. Ao final do curso, os participantes estarão aptos para utilizar estes recursos, estando capacitados para planejar, desenvolver e implantar programas de administração salarial em suas organizações.

Devido às mudanças constantes no cenário mundial dos negócios, a controladoria se tornou uma área de grande importância gerencial e estratégica para todos os tipos de organizações. E para alcançar a excelência no sucesso empresarial é imprescindível que o profissional esteja atualizado e apto a executar todas as práticas que são demandada por esta atividade da área de finanças.
Contudo o objetivo do curso é fazer com que o aluno adquira conceitos modernos de administração e gerência em controladoria, de modo que o capacitará a:
* Organizar e reportar dados e informações relevantes para os tomadores de decisões;
* Manter permanente monitoramento sobre os controles das diversas atividades e do desempenho de outros departamentos;
* Oferecer apoio às atividades estratégicas da organização;
* Entre outros aspectos gerais da atividade.

Orientar acerca da importância que deve ser dada na análise do Cadastro, na concessão e controle de crédito, bem como dos processos de cobrança e a relação existente entre essas tarefas e as demais funções da empresa.

Transmitir aos participantes técnicas para o controle do Contas a Receber x Contas a Pagar, envolvendo os aspectos operacionais.

Gerar riqueza é o desafio de toda empresa. Não são raras as situações que encontramos empresas que possuem lucro líquido positivo e suas contas bancárias sempre negativas. Em outros casos temos empresas que investem incessantemente e não conseguem gerar resultados. Na administração encontramos varias ferramentas para apurar lucro, liquidez, eficiência e entre outras, mas será que os gestores sabem utilizá-las da forma correta, de modo que realmente pudessem maximizar a riqueza de uma empresa?


Objetivo: Capacitar os participantes a analisar uma empresa sobre diversas óticas do ponto de vista econômico e financeiro;
Organizar as informações financeiras;
Administrar eficientemente o capital de giro do negócio;
Melhor o resultado da empresa trabalhando de forma correta com os preços de vendas;
Trabalhar com ferramentas precisas para medir e melhorar o resultado do negócio.

Elabore passo a passo política de negociação para a confecção de contratos que estejam de acordo com as regras de interpretação do Novo Código Civil. Aprenda a elaborar instrumento contratual adequado, inserindo cláusulas relevantes para segurança gerencial e jurídica. Saiba quais as atividades "terceirizáveis" e porque o gerenciamento de contratos é a ferramenta utilizada para qualquer ramo de atividade de sua empresa e/ou instituição que opera compra, venda, serviços, projetos. Conheça as práticas mais modernas na gestão de contratos para a garantia de resultados econômicos com total segurança.

A exploração do imóvel rural, seja diretamente pelo proprietário ou através da transferência da posse a terceiros, deve observar um conjunto de normas advindas de diversos ramos do direito. Ao transferir a posse ao terceiro, pretende o proprietário rural manter relação pacífica com o parceiro ou arrendatário, entretanto, fatos novos surgem alterando a agradável relação jurídica inicialmente mantida e neste momento, conhecer as normas atinentes ao Direito Agrário se faz necessário para dirimir, ou até mesmo, evitar o conflito. 


Objetivos: O participante aprenderá a identificar e trabalhar com as principais leis acerca dos contratos agrários, sendo-lhe permitido identificar e diferenciar o contrato de arrendamento do de parceria rural, norteando com isto, aprender a utilizar aquele que melhor se adéqüe à sua atividade agrária. De outro norte, conhecerá as cláusulas obrigatórias bem como as proibitivas, além de entender que há prazo mínimos de duração para cada tipo de exploração da terra. Por fim, terá condições de elaborar e analisar os contratos que serão ministrados. 

A armazenagem de materiais é uma das áreas mais tradicionais da logística. Seu alto custo decorre muitas vezes da má administração e da falta de organização.
Os estoques têm de estar nos lugares certos, ter o tamanho certo, proteger de forma adequada seu conteúdo e permitir entregas e colocação eficiente nas prateleiras. Todo centavo ganho na armazenagem é lucro. 

Objetivo: Apresentar conhecimentos e técnicas que permitirão aos participantes, planejar de forma racional as atividades de armazenagem e movimentação de materiais, aproveitando os espaços via verticalização, bem como melhorar o fluxo através do dimensionamento de espaços e endereçamento de materiais.

A globalização da economia, acirrando a concorrência, e a inovação tecnológica, propondo novas formas de fabricação e comunicação, forçou as empresas repensarem sua forma de Administrar e Planejar a Produção. Ao longo desse processo, cresce em importância a figura do consumidor, em nome do qual tudo se tem feito. E que tem levado as empresas a se atualizarem com novas técnicas, cada vez mais eficazes, eficientes e da alta produtividade. Objetivo:Neste curso apresentaremos uma abordagem ampla e atualizada – porém bastante clara e objetiva – da função produção, que têm como um dos pontos fundamentais a procura sistemática da melhoria da produtividade e eliminação de processos que não agregam valor.

Capacitar os participantes nas metodologias de planejamento e programação de produção e materiais, que integram vendas, produção e suprimentos.
Apresentar técnicas para melhor atender os clientes internos e externos, discutir sistemas de planejamento que melhor se adaptam aos mais variados tipos e ramos de atividades, para otimizar o aproveitamento de recursos e materiais e proporcionar a redução de custos.

Demonstrar a importância dos inventários como instrumento de controle, gerenciamento e garantia de que as quantidades registradas correspondam efetivamente às existentes na prateleira.
Planejar e organizar a operacionalização de um programa de inventário para a correta contagem dos materiais.

Você tem consciência de tudo que está a seu redor é fruto de uma negociação?
Adquirir conhecimentos em negociação, algumas técnicas simples que podem significar a diferença entre fechar um negócio ou não.
Você negocia diariamente com fornecedores, clientes, subordinados, supervisores, colegas de trabalho e na sua casa com seus familiares.
A sua capacidade de negociação determina em grande parte o seu sucesso na sua vida pessoal e também como executivo contribuindo para o êxito de sua empresa.
Nesse curso, você aprenderá conceitos, técnicas e estratégias que irão aprimorar sua capacidade de negociar. Objetivo: Ao final do curso os participantes estarão aptos a abrir negociações da melhor maneira, conduzir o processo de barganha com as táticas mais adequadas, construir soluções ótimas e fechar acordos vantajosos e sustentáveis.Todos sairão do curso prontos para participar de qualquer negociação com mais conhecimento, habilidade e segurança.

Desenvolver e capacitar os participantes para o entendimento e atendimento às diretrizes das Normas ISO 9001:2008 e NBR 19011:2002, possibilitando a formação dos profissionais como auditores internos aptos a planejar, executar e acompanhar trabalhos de auditorias por toda a empresa.