Basicamente o Departamento Pessoal é constituído por três setores: admissão, compensação e desligamento. Partindo desta premissa, o treinamento tem por objetivo proporcionar aos profissionais a segurança e eficiência na organização do seu Departamento Pessoal desde a contratação de um empregado, autônomo, até o seu desligamento.  

A globalização da economia, acirrando a concorrência, e a inovação tecnológica, propondo novas formas de fabricação e comunicação, forçou as empresas repensarem sua forma de Administrar e Planejar a Produção. Ao longo desse processo, cresce em importância a figura do consumidor, em nome do qual tudo se tem feito. E que tem levado as empresas a se atualizarem com novas técnicas, cada vez mais eficazes, eficientes e da alta produtividade. Objetivo:Neste curso apresentaremos uma abordagem ampla e atualizada – porém bastante clara e objetiva – da função produção, que têm como um dos pontos fundamentais a procura sistemática da melhoria da produtividade e eliminação de processos que não agregam valor.

Viabilizar aos interessados a apreensão dos fundamentos da Contabilidade, incluindo o processo de escrituração e elaboração das principais demonstrações financeiras. Ao final do evento os participantes terão adquirido entendimentos sobre o sistema contábil e compreendido a utilidade deste ramo do conhecimento no contexto das organizações.

Neste curso apresentaremos a gestão estratégica de estoques, procurando focar conceitos, ferramentas, análises que levem o moderno profissional a desenvolver ou ampliar a capacitação nessa área, proporcionando uma reflexão política e estratégica, que o situe no mundo e na empresa como profissional.

Preparar o Preposto para representar corretamente o Empregador na Justiça do Trabalho,
Dando-lhe o suporte necessário ao desempenho de tão importante tarefa. Mostrar-lhe a importância do seu papel, a responsabilidade do ato, a postura que deve ter e a segurança que deve pautar seus atos, nas várias possibilidades de representação.